O vocábulo patrocinar
incorpora individual significado no Direito Trabalhista, por estar intimamente relacionado à militância de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Obstando a atividade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.
Porquanto caducam rápido e uma vez que associados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As remodelações tecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A famígera exigência de liquidar as pretensões desde a origem da demanda trabalhista, trazendo dificuldade a ações que antanho aparentavam ser de tranquila realização, transversalmente, transmutou a metodologia que norteia o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamatórias.
Em tempos passados, o expediente primordial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a judiciosa avaliação de tais aludidos direitos evidenciou-se crucial.
A lei transformou as sistemáticas de prática da advocacia ao assentar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
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