Porque correlacionados à mantença do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações.
O sistema jurídico extrapolou as metodologias de prática da advocacia ao estipular a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
No passado recente, o elemento basilar de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a fiel avaliação daqueles citados direitos manifestou-se imprescindível.
Por ser intimamente relacionado ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível valia no Direito Trabalhista.
Obstando a habilidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova condição.
Incorporando sinuosidade a contendas que em tempos passados foram de tranquila concretização, a corrente necessidade de liquidar os direitos já no começo do litígio trabalhista, indiretamente, imutou o plano que direciona a defensa dos direitos dos empregados.
As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar ponto do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.