Porque conectados à sobrevivência do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
O verbo patrocinar
detém singular acepção no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionado à atuação de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar causas. Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
As transformações arquitetadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Somando confusão a reclamações que em momentos pretéritos revelavam ser de elementar efetivação, a comum indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da contenda trabalhista, diagonalmente, transmutou o plano que move a defensa dos direitos do trabalho.
Ao constituir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Antanho, o questão fundamental de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a curial mensuração de tais aludidos direitos tornou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de fiar processos. Não se contraria, nada obstante, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.