Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo alterou os padrões de desempenho da advocacia ao estipular a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que conectados à vida do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
As transformações urdidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A comum indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, somando complexidade a demandas que antigamente foram de incomplexa efetivação, diagonalmente, alterou o plano que acompanha a tutela dos direitos do trabalho.
A dição patrocinar
incorpora especial significação no Direito Trabalhista, por estar intimamente relacionada à atuação de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, entravando a atividade de fiar litígios. Não se discute, todavia, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.
Outrora, o título fundamental de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a regular avaliação de tais referidos direitos revelou-se vital.