Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar lides.
A famígera imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da demanda trabalhista, acrescentando dificuldade a litígios que anteriormente revelavam ser de distensa executação, obliquamente, alterou a dinâmica que governa a defensão dos direitos dos empregados.
Sendo intimamente correlacionado à atuação de carrear o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível valor no Direito do Trabalho.
As mutações suscitadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da habilidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O sistema legislativo transformou os padrões de atuação da advocacia ao instituir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam aceleradamente e porque associados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Antanho, o componente indispensável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a devida avaliação desses aludidos direitos mostrou-se imprescindível.
Prejudicando a estratégia de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.