As modificações promovidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadroar causas. Não se controverte, todavia, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
A normal precisão de liquidar as verbas já no exórdio da reclamação trabalhista, adicionando confusão a contendas que antes foram de incomplexa operação, transversalmente, modificou a dinâmica que acompanha a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Ao assentar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Sendo intrinsecamente vinculada à militância de guiar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
corporifica inconfundível importância no Direito Laboral.
Porque caducam rápido e uma vez que ligados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
No passado recente, o título essencial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a sensata avaliação de tais aludidos direitos revelou-se cardinal.