Porque expiram rapidamente e porquanto interligados à subsistência do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
O verbo patrocinar
incorpora especial significância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionado ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Incorporando tortuosidade a lides que no passado recente mostravam ser de distensa realização, a consueta inevitabilidade de liquidar as pretensões já no começo da ação trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que regula o proteção dos direitos laborais.
Antes, a parte fulcral de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento atual, a acertada estimação daqueles referidos direitos patenteou-se vital.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de fiar processos. Não se contraria, apesar disso, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova situação.
Encarnando o Jus Postulandi
, em geral, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios.
O ordenamento jurídico transfigurou os padrões de desempenho da advocacia ao planear a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transfigurações prescritas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.