Antanho, o dado vital de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a prudente estimação daqueles referidos direitos evidenciou-se crucial.
A dicção patrocinar
encarna especial significação no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculada ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patronear lides. Não se contradita, contudo, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Aditando desorientação a demandas que antigamente pareciam ser de fácil concretização, a expressa impreteribilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da reclamatória trabalhista, transversalmente, alterou a dinâmica que guia o amparo dos direitos do trabalho.
Porquanto caducam aceleradamente e porque associados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
O ordenamento jurídico mudou os métodos de operação da advocacia ao engendrar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transmutações criadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria da atividade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.