Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Vila Bela da Santíssima Trindade - MT

A legislação transfigurou os paradigmas de operação da advocacia ao trazer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

O termo patrocinar incorpora peculiar acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionado à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Incorporando confusão a reclamatórias que em tempos passados foram de simples executação, a frequente imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da ação trabalhista, transversalmente, alterou a dinâmica que rege a defensão dos direitos do trabalho.

Possuindo o Jus Postulandi, geralmente, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos.

As mudanças estruturadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente, o assunto indispensável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante atual, a pertinente aferição de tais citados direitos evidenciou-se indispensável.

Inibindo a habilidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.

Porquanto correlacionados ao sustento do operário e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.