No passado recente, o item crucial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a cuidadosa avaliação desses citados direitos sinalizou-se inevitável.
Por estar inerentemente ligada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora excepcional valor no Direito Trabalhista.
Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas.
As metamorfoses planeadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que conectados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
A prosaica inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio do processo trabalhista, incorporando sinuosidade a litígios que em tempos pretéritos eram de simples realização, lateralmente, transmudou a mecânica que carreia a defensão dos direitos dos empregados.
Ao fixar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os métodos de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patronear reclamações. Não se debate, porém, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente condição.