Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
As alterações estruturadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da habilidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o quesito basilar de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a fundamentada valoração dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se essencial.
A palavra patrocinar
encarna individual peso no Direito do Trabalho, estando inerentemente associada à militância de conduzir a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porque prescrevem depressa e uma vez que relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Embaraçando a rotina de apadroar causas, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Agregando sinuosidade a contendas que antigamente eram de tranquila efetivação, a geral precisão de liquidar os direitos desde o encetamento do litígio trabalhista, obliquamente, transformou a sistemática que move o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
O legislativo ampliou as sistemáticas de prática da advocacia ao delinear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
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