Antigamente, o questão relevante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a cautelosa avaliação desses referidos direitos patenteou-se fulcral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadrinhar reclamações. Não se contraria, apesar disso, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente cena.
A corrente indispensabilidade de liquidar as verbas desde a entrada da lide trabalhista, agregando desorientação a ações que anteriormente eram de tranquila produzição, paralelamente, alterou a sistemática que direciona o amparo dos direitos laborais.
Porque interligados à vida do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
O legislativo distendeu os paradigmas de operação da advocacia ao fundar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses instituídas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Estando profundamente conectada à atuação de direcionar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna singular significância no Direito do Trabalho.