Estando intimamente relacionado à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem excepcional peso no Direito do Trabalho.
Outrora, a peça vital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a justa mensuração daqueles mencionados direitos tornou-se capital.
Porquanto correlacionados à mantença do proletário e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A normal obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do encetamento do litígio trabalhista, adicionando dificuldade a processos que antigamente eram de tranquila concretização, paralelamente, transmutou o plano que guia a defensa dos direitos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides.
Ao promover a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os paradigmas de atuação da advocacia.
As mudanças articuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Entravando a estratégia de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.