Entravando a prática de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.
Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios.
A dicção patrocinar
corporifica notável relevância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente associada à atuação de carrear a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As mudanças estabelecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, a pauta fulcral de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a adequada valoração daqueles apontados direitos demonstrou-se substancial.
Porquanto conectados à mantença do operário e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do princípio da demanda trabalhista, adicionando tortuosidade a causas que em tempos passados pareciam ser de elementar efetivação, lateralmente, alterou a sistemática que carreia a defensa dos direitos empregatícios.
Ao articular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os paradigmas de exercício da advocacia.