A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadrinhar litígios. Não se objeta, não obstante, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova condição.
Porquanto ligados à vida do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
A natural exigência de liquidar as pretensões a partir da origem da ação trabalhista, incorporando tortuosidade a reclamações que outrora mostravam ser de tranquila concretização, transversalmente, transmutou o sistema que movimenta o proteção dos direitos laborais.
As alterações engendradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos passados, o item essencial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a apropriada quantificação dos mesmos aludidos direitos tornou-se cardinal.
Ao prescrever o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os modelos de prática da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
encarna peculiar importância no Direito do Trabalho, por ser profundamente interligado ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.