Uma vez que associados aos víveres do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Estando intrinsecamente vinculada à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica especial peso no Direito do Trabalho.
No passado recente, a matéria fulcral de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. No momento atual, a responsável computação desses referidos direitos sinalizou-se crucial.
Aditando confusão a contendas que antigamente revelavam ser de distensa realização, a famígera imperiosidade de liquidar as verbas desde o princípio da ação trabalhista, obliquamente, transmutou o sistema que acompanha o amparo dos direitos empregatícios.
As transmutações engendradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides.
Ao estipular a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo modificou os paradigmas de operação da advocacia.
Complicando a habilidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.