Porquanto ligados à sobrevivência do proletário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações.
Estando profundamente conectado ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui excepcional peso no Direito do Trabalho.
Antanho, a pauta relevante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a regular computação dos mesmos mencionados direitos revelou-se inevitável.
O sistema legislativo dilatou os padrões de operação da advocacia ao tecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transfigurações instituídas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Aditando dificuldade a litígios que antigamente eram de tranquila concretização, a habitual inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso do processo trabalhista, indiretamente, alterou a dinâmica que carreia a defesa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadrinhar lides. Não se objeta, não obstante, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.