Sendo profundamente conectada à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
encarna excepcional relevância no Direito Laboral.
As modificações planeadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas.
Aditando desorientação a causas que em tempos passados eram de simples executação, a regular precisão de liquidar as pretensões partindo do início do processo trabalhista, transversalmente, transmutou a mecânica que impele o proteção dos direitos laborais.
Porque prescrevem rápido e uma vez que correlacionados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
O sistema legislativo transformou as metodologias de exercício da advocacia ao fundar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Complicando a práxis de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente conjunção.
Outrora, a parte essencial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a cautelosa estimativa dos mesmos aludidos direitos patenteou-se cardinal.