Em tempos passados, a matéria vital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a confiável estimativa desses apontados direitos manifestou-se basilar.
Ao criar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.
Porquanto associados à alimentação do operário e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
As transmutações convencionadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear lides. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de fiar reclamações. Não se impugna, sem embargo, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
Incorporando dificuldade a litígios que outrora aparentavam ser de simples concretização, a sabida necessidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da contenda trabalhista, obliquamente, alterou a dinâmica que impele a defensão dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
encarna singular valia no Direito Trabalhista, por ser profundamente interligada à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.