A corriqueira indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, acrescentando tortuosidade a demandas que em tempos pretéritos pareciam ser de simples efetivação, transversalmente, alterou a sistemática que acompanha a defesa dos direitos do trabalho.
Complicando a prática de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que ligados aos víveres do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.
Antigamente, o título cardinal de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a devida estimativa dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se inevitável.
O sistema legislativo ampliou os padrões de desempenho da advocacia ao sistematizar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente associado ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora peculiar relevância no Direito do Trabalho.
As mudanças estabelecidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.