A usual impreteribilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da ação trabalhista, acrescentando ruído a demandas que anteriormente revelavam ser de incomplexa realização, diagonalmente, alterou o plano que direciona a defensa dos direitos do trabalho.
A lei distendeu os paradigmas de operação da advocacia ao planear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
detém peculiar acepção no Direito Laboral, por ser profundamente associada à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antigamente, a tema indeclinável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a sensata valoração de tais mencionados direitos sinalizou-se indispensável.
As transformações estruturadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de fiar reclamações. Não se debate, no entanto, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos. Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rápido e uma vez que ligados à vida do operário, os direitos do trabalho têm urgência.