As mudanças tecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o questão indispensável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a consequente estimativa desses referidos direitos evidenciou-se capital.
O legislativo inflou os modelos de operação da advocacia ao constituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Aditando complexidade a lides que anteriormente pareciam ser de distensa operação, a comum imperiosidade de liquidar os direitos a partir do princípio da reclamação trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que acompanha a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A dição patrocinar
possui particular valor no Direito Laboral, estando inerentemente vinculada à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patrocinar reclamatórias. Não se discute, todavia, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova condição.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rapidamente e porque relacionados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.