Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nova Brasilândia - MT

Ao estipular o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico modificou os paradigmas de prática da advocacia.

Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear causas.

As transfigurações planeadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que prescrevem rápido e porquanto correlacionados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Antigamente, o dado indispensável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a criteriosa mensuração dos mesmos citados direitos revelou-se indispensável.

A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadroar lides. Não se questiona, sem embargo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.

O verbo patrocinar detém especial relevância no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligado ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A corriqueira indispensabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da contenda trabalhista, trazendo confusão a litígios que antanho eram de fácil realização, obliquamente, imutou a dinâmica que orienta a tutela dos direitos dos trabalhadores.