A consueta exigência de liquidar os direitos já no exórdio da demanda trabalhista, incorporando complexidade a reclamações que antes pareciam ser de fácil concretização, obliquamente, demudou a metodologia que acompanha a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Outrora, a peça primacial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a fundamentada estimação de tais aludidos direitos manifestou-se capital.
Ao engendrar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo mudou as metodologias de atuação da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
incorpora particular valia no Direito Laboral, estando inerentemente vinculada à militância de guiar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patrocinar processos. Não se objeta, não obstante, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação da prática profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.