Uma vez que relacionados à subsistência do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
A ordem jurídica expandiu os paradigmas de prática da advocacia ao produzir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transformações planeadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Trazendo dificuldade a contendas que em tempos pretéritos eram de elementar operação, a habitual obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no ingresso da reclamatória trabalhista, transversalmente, demudou o sistema que carreia o proteção dos direitos laborais.
A dicção patrocinar
possui especial significância no Direito Trabalhista, por estar profundamente ligada ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Em momentos passados, a parte fundamental de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a regular estimação desses apontados direitos manifestou-se indeclinável.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patronear litígios. Não se contesta, todavia, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à corrente condição.