Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Novo Mundo - MT

A palavra patrocinar detém notável acepção no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

A famigerada inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da lide trabalhista, adicionando ruído a processos que no passado recente foram de elementar realização, obliquamente, transmutou o plano que governa o amparo dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apaniguar reclamações. Não se controverte, todavia, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.

Antanho, o assunto imprescindível de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a adequada avaliação desses citados direitos evidenciou-se central.

O sistema legislativo ampliou os padrões de operação da advocacia ao promover a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

As transmutações urdidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que prescrevem depressa e porquanto interligados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi, de maneira geral, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.