Trazendo dificuldade a causas que em momentos pretéritos mostravam ser de descomplicada produzição, a regular indispensabilidade de liquidar as verbas já na entrada da lide trabalhista, diagonalmente, alterou a mecânica que rege o amparo dos direitos empregatícios.
As mutações fundadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A ordem jurídica mudou os métodos de prática da advocacia ao constituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto vinculados à subsistência do empregado e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Atalhando a habilidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar processos. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
possui individual acepção no Direito Laboral, estando intimamente ligada à militância de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antes, o componente basilar de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a justa estimativa de tais citados direitos mostrou-se indeclinável.