Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações. Muitas vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patronear contendas. Não se contraria, entretanto, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
As modificações sistematizadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A comezinha inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação do litígio trabalhista, acrescentando ruído a demandas que antes foram de fácil concretização, lateralmente, imutou a sistemática que regula o defendimento dos direitos do trabalho.
Uma vez que expiram rápido e porque conectados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
Por estar intimamente associada à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito do Trabalho.
No passado recente, o dado substancial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento corrente, a correta valoração daqueles mencionados direitos patenteou-se crucial.
Ao tecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os métodos de desempenho da advocacia.