Embaraçando a praxe de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas.
Porque prescrevem rápido e porquanto conectados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
As alterações trazidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A comezinha precisão de liquidar as pretensões já na origem da lide trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamatórias que antanho pareciam ser de fácil efetivação, lateralmente, modificou o plano que impele a defesa dos direitos empregatícios.
Outrora, o título imprescindível de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. No instante vigente, a pertinente estimação de tais mencionados direitos sinalizou-se cardinal.
A palavra patrocinar
detém individual valor no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionada à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao tecer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os padrões de exercício da advocacia.