A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadrinhar demandas. Não se contraria, apesar disso, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.
Em momentos passados, o título crucial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a fundamentada estimação daqueles referidos direitos denotou-se primordial.
O termo patrocinar
incorpora individual significado no Direito Laboral, por estar profundamente vinculado ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao sistematizar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei expandiu os modelos de prática da advocacia.
Porquanto interligados à vida do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A corrente exigência de liquidar os direitos desde o ingresso do litígio trabalhista, acrescentando ruído a reclamações que antanho foram de descomplicada efetivação, transversalmente, alterou a técnica que acompanha a defensão dos direitos do trabalho.
As transfigurações estabelecidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides.