A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadroar lides. Não se debate, todavia, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
A regular exigência de liquidar as verbas partindo do ingresso do litígio trabalhista, somando sinuosidade a contendas que antigamente foram de distensa operação, lateralmente, modificou o sistema que move o defendimento dos direitos empregatícios.
Uma vez que interligados à alimentação do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
O sistema legislativo estendeu os padrões de operação da advocacia ao fixar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
No passado recente, a tema considerável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a regular valoração desses apontados direitos mostrou-se primacial.
As transfigurações promovidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O verbo patrocinar
encarna notável valor no Direito Laboral, estando inerentemente associado ao ativismo de carrear a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar demandas.