A corrente exigência de liquidar os pedidos já na origem da demanda trabalhista, acrescentando tortuosidade a ações que antigamente revelavam ser de incomplexa realização, lateralmente, alterou a estrutura que impulsiona o defendimento dos direitos empregatícios.
Ao tecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou os métodos de desempenho da advocacia.
O verbo patrocinar
tem individual sentido no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligado à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porque expiram rápido e uma vez que ligados aos víveres do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes, o questão fundamental de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a equilibrada aferição daqueles citados direitos sinalizou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a prática de fiar causas. Não se questiona, entretanto, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
As remodelações estipuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.