A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadrinhar lides. Não se discute, apesar disso, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.
A palavra patrocinar
detém particular significação no Direito Trabalhista, por ser intimamente correlacionada à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Antanho, o conhecimento essencial de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a curial quantificação de tais apontados direitos patenteou-se vital.
A usual indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a entrada da causa trabalhista, acrescentando complexidade a litígios que anteriormente aparentavam ser de elementar executação, transversalmente, transmutou o plano que rege a tutela dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo modificou os modelos de desempenho da advocacia ao estipular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.