As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadrinhar contendas. Não se controverte, no entanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova condição.
O legislativo inflou as metodologias de prática da advocacia ao estabelecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A comezinha necessidade de liquidar as pretensões desde o começo do litígio trabalhista, acrescendo sinuosidade a lides que em tempos pretéritos foram de incomplexa realização, obliquamente, modificou a estrutura que move o amparo dos direitos trabalhistas.
No passado recente, o item crucial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a sensata estimação de tais mencionados direitos denotou-se central.
O verbo patrocinar
corporifica inconfundível significado no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectado à atuação de guiar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.