Porque interligados à sobrevivência do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Sendo intimamente correlacionado ao ativismo de guiar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
encarna particular acepção no Direito do Trabalho.
Adicionando ruído a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de fácil produzição, a comum imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no início da lide trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que governa a guarda dos direitos empregatícios.
As transmutações estipuladas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Atrapalhando a habilidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios.
A lei inflou os padrões de prática da advocacia ao projetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o item indispensável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a pertinente estimativa daqueles mencionados direitos evidenciou-se primordial.