Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nova Bandeirantes - MT

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas. Incorporando o Jus Postulandi, comumente, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de fiar reclamatórias. Não se impugna, apesar disso, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.

Incorporando complexidade a litígios que antanho foram de fácil operação, a frequente exigência de liquidar as verbas já no ingresso da demanda trabalhista, obliquamente, modificou a metodologia que movimenta a salvaguarda dos direitos empregatícios.

O ordenamento jurídico remodelou os padrões de atuação da advocacia ao planificar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Anteriormente, a peça importante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a racional avaliação desses referidos direitos manifestou-se cardinal.

As mudanças suscitadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante título da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que correlacionados ao sustento do operário e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.

O termo patrocinar possui excepcional valia no Direito Laboral, por estar intimamente vinculado à militância de impulsionar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.