Ao produzir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os modelos de prática da advocacia.
Estando profundamente vinculada à atuação de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém excepcional importância no Direito do Trabalho.
Uma vez que interligados ao sustento do proletário e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Antanho, o elemento basilar de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a racional aferição desses citados direitos tornou-se cardinal.
Embaraçando a estratégia de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
As alterações delineadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar conhecimento da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Trazendo ruído a demandas que em momentos passados foram de simples produzição, a geral imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da reclamação trabalhista, lateralmente, transmutou a sistemática que move o defendimento dos direitos trabalhistas.