Complicando a rotina de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
As modificações constituídas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da abertura do processo trabalhista, acrescendo sinuosidade a ações que antigamente eram de incomplexa efetuação, diagonalmente, transmudou a técnica que afeta o defendimento dos direitos empregatícios.
Uma vez que interligados à sobrevivência do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Em tempos pretéritos, a tema indispensável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a apropriada quantificação de tais referidos direitos manifestou-se substancial.
O verbo patrocinar
incorpora especial importância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente correlacionado ao ativismo de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
A ordem jurídica alargou os métodos de operação da advocacia ao gerar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.