Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
As transformações concebidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, a pauta capital de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a ajustada suputação daqueles aludidos direitos demonstrou-se substancial.
A habitual indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamação trabalhista, agregando dificuldade a processos que antanho revelavam ser de simples operação, paralelamente, transmudou o sistema que carreia o amparo dos direitos empregatícios.
O ordenamento legislativo distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao arquitetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto associados à alimentação do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
A dição patrocinar
possui individual significação no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente vinculada ao ativismo de carrear a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadrinhar contendas. Não se discute, apesar disso, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova conjunção.