Outrora, o quesito primordial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a acertada estimativa daqueles apontados direitos sinalizou-se central.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patronear lides. Não se controverte, no entanto, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
A corriqueira imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o início da reclamação trabalhista, adicionando dificuldade a reclamatórias que no passado recente revelavam ser de elementar efetuação, transversalmente, transmutou a sistemática que direciona a defensa dos direitos trabalhistas.
Estando intrinsecamente ligado à atuação de guiar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém especial significado no Direito Laboral.
Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas.
Porque expiram rapidamente e uma vez que vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transformações produzidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
O legislativo extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia ao fundar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.