Antigamente, o componente importante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a consiensiosa suputação daqueles citados direitos revelou-se central.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, em geral, o operário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
As transmutações engendradas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da prática profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
A legislação ampliou os padrões de operação da advocacia ao planear o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente vinculada ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui particular significado no Direito Laboral.
Porquanto caducam aceleradamente e porque conectados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Atalhando a praxe de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
Trazendo desorientação a processos que em tempos pretéritos revelavam ser de incomplexa concretização, a aparente imperiosidade de liquidar os direitos partindo do começo do litígio trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que movimenta a salvaguarda dos direitos dos empregados.