Antanho, o quesito substancial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a acertada mensuração de tais citados direitos demonstrou-se imprescindível.
Acrescentando complexidade a lides que em tempos passados aparentavam ser de descomplicada produzição, a conhecida impreteribilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da demanda trabalhista, lateralmente, modificou a técnica que direciona a tutela dos direitos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
As mutações assentadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da habilidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porque expiram rápido e uma vez que associados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadrinhar ações. Não se contradita, nada obstante, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna condição.
Estando intimamente vinculado à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém excepcional peso no Direito Laboral.
Ao articular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou os métodos de exercício da advocacia.