Em tempos pretéritos, o assunto crucial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a regular quantificação daqueles aludidos direitos sinalizou-se capital.
Adicionando tortuosidade a reclamações que anteriormente revelavam ser de incomplexa efetuação, a consueta indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da ação trabalhista, paralelamente, demudou o sistema que direciona a salvaguarda dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadrinhar processos. Não se contradita, não obstante, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.
Sendo intrinsecamente conectado à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém excepcional valor no Direito Trabalhista.
As remodelações constituídas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial elemento do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto expiram aceleradamente e porque ligados à mantença do proletário, os direitos laborais têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa inflou os padrões de prática da advocacia ao arquitetar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.