Porque conectados à vida do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao fundar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei estendeu os padrões de atuação da advocacia.
Inibindo a rotina de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova cena.
As remodelações especificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da habilidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A comum imperiosidade de liquidar as verbas já no início da reclamação trabalhista, adicionando tortuosidade a contendas que no passado recente eram de elementar executação, indiretamente, transformou a técnica que acompanha a guarda dos direitos empregatícios.
Estando profundamente interligada ao ativismo de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém peculiar relevância no Direito Laboral.
Antes, a tema importante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a cuidadosa valoração desses mencionados direitos denotou-se imprescindível.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos. Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.