Porquanto expiram rapidamente e porque vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apaniguar reclamações. Não se objeta, no entanto, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias.
Outrora, a peça primordial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a cautelosa computação daqueles mencionados direitos patenteou-se fundamental.
As mutações instituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Estando inerentemente ligado à militância de conduzir a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem individual valor no Direito do Trabalho.
Aditando confusão a processos que antanho aparentavam ser de simples concretização, a comezinha exigência de liquidar as verbas a partir da entrada da demanda trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que rege o amparo dos direitos empregatícios.
Ao articular o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei inflou os padrões de atuação da advocacia.