Por estar intrinsecamente interligado à militância de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora peculiar significado no Direito Laboral.
Ao fundar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou as sistemáticas de operação da advocacia.
Em tempos passados, a tema capital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a prudente suputação de tais citados direitos patenteou-se essencial.
Porque vinculados à subsistência do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.
As mutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patrocinar contendas. Não se discute, ainda assim, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
A expressa inevitabilidade de liquidar os direitos já na entrada da demanda trabalhista, trazendo sinuosidade a processos que antes eram de incomplexa executação, lateralmente, transformou a estrutura que instrui a tutela dos direitos laborais.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.