O verbo patrocinar
tem individual importância no Direito Laboral, sendo profundamente conectado à militância de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Somando dificuldade a processos que antigamente foram de tranquila operação, a geral indispensabilidade de liquidar as pretensões já no princípio da demanda trabalhista, transversalmente, demudou a metodologia que regula o proteção dos direitos empregatícios.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas.
Ao estabelecer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei dilatou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Porque caducam aceleradamente e porquanto relacionados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
As transformações constituídas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, a pauta cardinal de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a apropriada estimação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se primacial.
Entravando a práxis de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.