Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patrocinar litígios. Não se discute, sem embargo, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova cena.
Ao promover a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação alterou as metodologias de desempenho da advocacia.
A expressão patrocinar
detém excepcional acepção no Direito do Trabalho, por estar intimamente vinculada à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As alterações suscitadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque correlacionados à alimentação do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antigamente, o assunto primacial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a criteriosa quantificação de tais aludidos direitos revelou-se fulcral.
A usual exigência de liquidar os direitos já no início da contenda trabalhista, adicionando confusão a causas que antes aparentavam ser de descomplicada executação, transversalmente, imutou a mecânica que carreia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.