Ao trazer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei inflou as metodologias de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadroar reclamatórias. Não se debate, não obstante, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna situação.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar processos.
A dição patrocinar
detém excepcional significância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente interligada à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Uma vez que prescrevem depressa e porque conectados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Adicionando sinuosidade a litígios que antanho eram de tranquila executação, a natural imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da reclamação trabalhista, lateralmente, imutou a sistemática que instrui a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, o componente fulcral de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a sensata quantificação desses apontados direitos denotou-se primacial.
As mutações definidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral qualificação da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em particular, dos causídicos trabalhistas.