Porque expiram aceleradamente e uma vez que conectados à mantença do empregado, os direitos laborais têm emergência.
A ordem jurídica expandiu os paradigmas de prática da advocacia ao constituir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Atalhando a estratégia de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.
A comezinha inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da causa trabalhista, acrescentando sinuosidade a lides que anteriormente mostravam ser de simples realização, diagonalmente, demudou a metodologia que instrui a defesa dos direitos laborais.
A expressão patrocinar
corporifica notável acepção no Direito do Trabalho, por ser intimamente vinculada à atuação de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
As transformações suscitadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, a tema vital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a equilibrada aferição daqueles apontados direitos tornou-se vital.