Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

Por ser inerentemente interligada à atuação de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar detém peculiar relevância no Direito Laboral.

Somando confusão a contendas que em tempos pretéritos pareciam ser de fácil efetivação, a batida necessidade de liquidar as pretensões desde o encetamento do processo trabalhista, transversalmente, imutou a mecânica que norteia a defesa dos direitos empregatícios.

Tendo o Jus Postulandi, comumente, o proletário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar demandas.

Antes, a peça central de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a racional quantificação daqueles referidos direitos tornou-se inevitável.

Entravando a rotina de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.

Porquanto caducam rápido e porque vinculados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.

As transmutações planeadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A ordem jurídica mudou as sistemáticas de operação da advocacia ao especificar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.