Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

Ao produzir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo ampliou os paradigmas de atuação da advocacia.

A dição patrocinar detém notável relevância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente ligada à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Porque expiram aceleradamente e porquanto conectados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar demandas. Corporificando o Jus Postulandi, constantemente, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

Antanho, a parte importante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a efetiva suputação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se capital.

Obstando a prática de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.

As mutações arquitetadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A aparente imperiosidade de liquidar os direitos desde a origem da reclamatória trabalhista, incorporando complexidade a causas que outrora mostravam ser de descomplicada executação, obliquamente, imutou a dinâmica que coordena a tutela dos direitos trabalhistas.