Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

A ordinária indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação do processo trabalhista, trazendo confusão a lides que no passado recente eram de simples operação, transversalmente, modificou a técnica que impele o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto conectados aos víveres do proletário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patronear reclamatórias. Não se contraria, entretanto, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova situação.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas. Detendo o Jus Postulandi, frequentemente, o proletário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Ao fixar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transfigurou os padrões de operação da advocacia.

As mutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente, o conhecimento central de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a criteriosa avaliação dos mesmos referidos direitos revelou-se basilar.

O termo patrocinar corporifica especial valor no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculado ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.