Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Ao estruturar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa alterou os paradigmas de operação da advocacia.

Somando ruído a contendas que antigamente eram de incomplexa operação, a geral exigência de liquidar os pedidos partindo do ingresso do litígio trabalhista, paralelamente, transmutou o sistema que guia o amparo dos direitos do trabalho.

Em tempos passados, o conhecimento vital de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a acertada avaliação dos mesmos apontados direitos denotou-se vital.

As mutações fixadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Embaraçando a capacidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.

Comumente, detendo o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto correlacionados à mantença do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.

O verbo patrocinar detém peculiar significância no Direito Laboral, estando profundamente relacionado à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.