Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patrocinar lides. Não se debate, apesar disso, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente condição.

A ordem jurídica expandiu os modelos de exercício da advocacia ao conceber o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Agregando tortuosidade a causas que em tempos pretéritos pareciam ser de tranquila executação, a corrente indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento do processo trabalhista, obliquamente, transformou a metodologia que guia o proteção dos direitos trabalhistas.

As modificações convencionadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque interligados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, frequentemente, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

Sendo intimamente associado ao ativismo de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar tem sublime importância no Direito do Trabalho.

No passado recente, a pauta essencial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento corrente, a fiel avaliação dos mesmos aludidos direitos tornou-se capital.