Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Uma vez que ligados à vida do proletário e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

O legislativo transformou as sistemáticas de atuação da advocacia ao planear a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Anteriormente, o tópico central de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a fundamentada avaliação daqueles referidos direitos revelou-se vital.

Prejudicando a estratégia de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.

Aditando dificuldade a demandas que antanho foram de descomplicada efetivação, a expressa impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do começo da ação trabalhista, paralelamente, modificou a estrutura que move o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas. Detendo o Jus Postulandi, muitas vezes, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Estando intimamente interligado ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar incorpora individual relevância no Direito Laboral.

As transfigurações delineadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.