Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

A palavra patrocinar possui individual relevância no Direito do Trabalho, sendo intimamente associada à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Com frequência, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar contendas.

A corriqueira exigência de liquidar as pretensões desde o início da reclamatória trabalhista, agregando dificuldade a demandas que antes aparentavam ser de elementar operação, diagonalmente, transmudou a metodologia que impulsiona o amparo dos direitos dos empregados.

Inibindo a atividade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.

A legislação estendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao fixar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porquanto relacionados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.

As mutações trazidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante peça da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Outrora, o dado significante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a escrupulosa suputação dos mesmos referidos direitos manifestou-se essencial.