Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar ações. Incorporando o Jus Postulandi, frequentemente, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

A expressa obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a abertura da reclamação trabalhista, adicionando tortuosidade a causas que em momentos pretéritos eram de fácil produzição, lateralmente, demudou a mecânica que impulsiona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Atrapalhando a prática de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.

O sistema legislativo alterou os padrões de operação da advocacia ao sistematizar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

As alterações instituídas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que associados à alimentação do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

No passado recente, a matéria imprescindível de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a equilibrada avaliação desses mencionados direitos tornou-se indeclinável.

A expressão patrocinar encarna singular acepção no Direito do Trabalho, estando intimamente conectada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.