Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Ao projetar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transformou os métodos de atuação da advocacia.

Trazendo complexidade a reclamatórias que no passado recente pareciam ser de elementar produzição, a batida imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio do processo trabalhista, paralelamente, transmutou a sistemática que coordena o amparo dos direitos do trabalho.

As remodelações trazidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.

O verbo patrocinar encarna singular valia no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionado ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Em momentos pretéritos, o elemento primacial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a conciente mensuração desses referidos direitos mostrou-se crucial.

Tendo o Jus Postulandi, amiúde, o trabalhador não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios.

Obstaculizando a prática de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que ligados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.