Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Ao estipular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transformou os paradigmas de exercício da advocacia.

Embaraçando a rotina de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente condição.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar processos. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Acrescendo ruído a contendas que antigamente foram de tranquila efetuação, a corriqueira exigência de liquidar os pedidos já na entrada da causa trabalhista, lateralmente, alterou a mecânica que afeta a tutela dos direitos dos empregados.

Por ser inerentemente vinculado ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar encarna singular valor no Direito Laboral.

As metamorfoses sistematizadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente, o tópico fulcral de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a fundamentada aferição dos mesmos mencionados direitos denotou-se indeclinável.

Porquanto correlacionados aos víveres do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.