Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar processos. Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Por estar inerentemente relacionada à atuação de conduzir a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar corporifica individual valor no Direito Trabalhista.

A aparente indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da demanda trabalhista, incorporando tortuosidade a contendas que antanho eram de incomplexa executação, diagonalmente, demudou o plano que guia a tutela dos direitos laborais.

Entravando a praxe de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.

Ao estabelecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transfigurou os modelos de exercício da advocacia.

Porque ligados à subsistência do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

As modificações arquitetadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Outrora, o ponto cardinal de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a acertada computação de tais aludidos direitos manifestou-se basilar.